Sindicato falso de comida rápida SEIU – Registro del Condado de Orange

Hace cinco años, el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) anunció un plan audaz para crear “sindicatos para todos”.

Hoy en California, esa visión parece muy pequeña.

¿De qué otra manera responder al próximo lanzamiento a nivel estatal del llamado sindicato de trabajadores de comida rápida? Esta nueva entidad no es un sindicato en el sentido tradicional, no tiene una fuente de financiación autosostenible ni un empleador con el que esté obligada a negociar. Además, no tiene una autoridad clara más allá de recopilar comentarios de los partidarios sindicales existentes.

Si un sindicato sólo de nombre es el futuro de SEIU, no es de extrañar que la presidenta del sindicato, Mary Kay Henry, anunciara su retiro esta semana.

Este fiasco de la comida rápida es un desastre creado por el propio SEIU. El sindicato ha pasado más de una década trabajando en su campaña “Lucha por $15” y “Unite”, una iniciativa enormemente costosa para unir a los restaurantes de comida rápida. El precio final superó los 100 millones de dólares. El sindicato logró su objetivo político de normalizar el salario mínimo de 15 dólares, pero fracasó espectacularmente en su objetivo de sindicalizar a los trabajadores de la comida rápida.

(Según las presentaciones más recientes del Departamento de Trabajo, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Comida Rápida de SEIU no reportó miembros).

A la luz de su lucha a nivel nacional, el sindicato recurrió a sus aliados legislativos en California. Ha trabajado durante muchos años para aprobar la llamada “Ley de Recuperación Rápida”, un plan para crear una nueva junta que regularía los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores de la comida rápida. La idea: salvar al sindicato de la molestia improductiva de registrar nuevos trabajadores y, en cambio, someterlos a todos a una junta gubernamental controlada por el sindicato.

Aunque el sindicato tardó dos sesiones legislativas en aprobarlo, debido a la feroz resistencia de los restaurantes, finalmente llegó al escritorio del gobernador en 2022. Lo firmó el Día del Trabajo de ese año.

Pero ese no fue el final de la historia. La industria de los restaurantes recopiló con éxito más de 1 millón de firmas para presentar la impopular ley ante los votantes en un referéndum en 2024. Para evitar una vergonzosa derrota pública en las urnas, SEIU se encontró en una posición inusualmente vulnerable: en la mesa de negociaciones con su arco. enemigos en la industria hotelera.

A cambio de retirar el referéndum, el consejo de comida rápida característico de SEIU se transformó en el Tigre de los dientes más pequeños, un consejo asesor cuya autoridad principal es aumentar el salario mínimo para mantenerse al día con el costo de vida. Se canceló un plan sindical para destruir la industria de las franquicias. A las zonas liberales como Los Ángeles y San Francisco se les prohibió aumentar los salarios de la comida rápida por encima de cualquier mandato gubernamental.

La única prioridad política del sindicato en las negociaciones –un salario mínimo de 20 dólares en muchos restaurantes de comida rápida– ya ha demostrado ser profundamente impopular. Los precios de la comida rápida en California se encuentran entre los más altos del país y aumentarán aún más gracias a un mandato salarial respaldado por SEIU, informó el Wall Street Journal. Según se informa, los restaurantes han reducido las horas y los beneficios de los trabajadores, e incluso han eliminado el servicio de almuerzo, todo para mantener sus puertas abiertas en respuesta al salario mínimo de $20.