¿Por qué los aumentos salariales en California son ahora mayores que en el Sur? – Registro del Condado de Orange

La encuesta “observa las diversas clasificaciones y cuadros de mando que gobiernan las ubicaciones geográficas, al tiempo que señala que estos puntajes se ven mejor como una combinación de interpretación y datos claros”, dice la encuesta.

zumbido: Los aumentos salariales en California provocaron un claro cambio norte-sur.

fuente: Busqué en la confiable hoja de cálculo Índice de Costo del Empleo que rastrea lo que pagan los empleadores a nivel nacional y en 15 grandes mercados laborales, incluida la región de siete condados del Sur de California y la región de 10 condados del Área de la Bahía. Estos datos trimestrales se remontan a finales de 2006.

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Comencemos con el cuarto trimestre de 2023. Los salarios en el sur de California aumentaron a una tasa anual del 5%, el segundo aumento entre los 15 mercados. El aumento del 2,8% en el Área de la Bahía fue el más bajo de los 15. En todo Estados Unidos, los aumentos fueron del 4,3%.

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Esta brecha Norte-Sur es parte de una tendencia bastante reciente que ha dado un giro brusco desde que el coronavirus reorganizó los mercados laborales.

El sur de California promedió aumentos salariales del 5,1% entre 2020 y 2023 (Nº 1 de 15) frente al 3,8% del Área de la Bahía (Nº 13). Los aumentos fueron del 4,2% a nivel nacional.

Este es un cambio sorprendente con respecto al período 2016-2019, un período caluroso en la economía de California. Durante estos cuatro años, California fue el líder salarial.

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El aumento salarial promedio en el sur de California fue del 3,5% anual (en primer lugar), justo por delante del 3,3% en el Área de la Bahía (en segundo lugar). A nivel nacional, los aumentos promediaron el 2,7% en el mismo período. Observemos cuán pequeña fue la inflación salarial el año anterior a la pandemia.

Luego consideremos la era 2007-2015, esencialmente el período comprendido entre el pico de la gran burbuja a mediados de la década de 2000 hasta la Gran Recesión y su recuperación temprana. Esta disrupción no ha sido muy amable con los cheques de pago.

Los aumentos en el Área de la Bahía fueron sólo del 2,5% anual (el número 2 de 15), mientras que los trabajadores del sur de California recibieron sólo el 2,1% (el número 7 y vinculado al tamaño de los aumentos salariales a nivel nacional).

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Estas fluctuaciones salariales apoyan la hipótesis de que el motor económico del estado se ha desplazado hacia el sur en los últimos años.

Por ejemplo, Inland Empire en el sur ha creado el 20% de los nuevos empleos del estado desde 2019 (la proporción más alta), pero representa solo el 9% del empleo total de California.

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Tenga en cuenta que el Área de la Bahía tiene empleos tecnológicos mejor remunerados: el 14% de los empleos locales son en informática frente al 6% en el sur de California. Sin embargo, los aumentos salariales han sido más pronunciados recientemente en los empleos de servicios con salarios más bajos: el 18% de los trabajadores en el sur de California frente al 15% en el Área de la Bahía.

Y sí, notaremos que muchos trabajadores en la región del Golfo están teniendo la oportunidad de enriquecerse a través de la compensación en acciones a cambio de aumentos salariales.

Sin embargo, es difícil ignorar este cambio geográfico en los aumentos salariales en California.

Jonathan Lansner es columnista de negocios del Southern California News Group. Puede ser contactado en [email protected]