La mala suerte en la lotería de visas para trabajadores calificados lleva a trabajadores de Silicon Valley y otras regiones de EE. UU. a Canadá – Registro del Condado de Orange

La pérdida de Silicon Valley, la ganancia de Canadá.

El analista de datos Mengfan Cao, de nacionalidad china y con una maestría en Estados Unidos, trabajó durante varios años en San José con permisos de trabajo temporales. Pero durante tres años seguidos, perdió la lotería de visas para trabajadores calificados H-1B que le habría permitido quedarse y trabajar en el país. Así que llevó su talento a Vancouver, Columbia Británica, y está muy feliz. Ahora considera que no haber obtenido la visa, cuyo objetivo es impulsar las empresas y la economía estadounidenses con trabajadores como ella con habilidades especializadas, es un regalo.

“No me siento triste por no conseguir lo que quiero”, dijo Kao, de 28 años, por teléfono desde su apartamento en un barrio arbolado cerca de la famosa Bahía Inglesa de la ciudad. “Terminó mejor porque, en realidad, no lo entendí”.

Cao no tuvo que dejar su trabajo. Trabaja de forma remota para su empleador con sede en San José, la empresa de datos de compras RetailNext.

Kao aprecia el sistema de salud universal de Canadá, se siente más segura sin el crimen desenfrenado con armas de fuego en Estados Unidos, se desplaza fácilmente en transporte público en lugar de tener que conducir a casi todas partes como lo hizo en San José, e incluso descubre que el clima de Vancouver le sienta bien. “Me encanta la lluvia”, dijo Cao. “Es muy refrescante”.

En un año normal, se presentan cientos de miles de solicitudes de nuevas visas H-1B. Las empresas tecnológicas de Silicon Valley han presionado durante años para aumentar el número de nuevas visas a más de 85.000 por año. Quienes se oponen a la expansión señalan casos de trabajadores estadounidenses que han sido reemplazados por titulares de visas H-1B, y las investigaciones sugieren que miles de trabajadores H-1B tienen empleos tecnológicos mal remunerados y son subcontratados por empresas de personal a empresas tecnológicas grandes y pequeñas, lo que socava la tecnología. . Salarios de la industria.

Sean Randolph, director senior del Instituto Económico del Consejo del Área de la Bahía, dijo que la densidad de oportunidades de Silicon Valley para los trabajadores tecnológicos, el enorme capital de riesgo y las empresas e industrias líderes en el mundo crean un fuerte “atracción” para los trabajadores calificados. Pero para muchos trabajadores extranjeros calificados y las empresas que quieren contratarlos, la mala suerte de obtener una H-1B (o esperar años para obtener una tarjeta verde) significa que los empleados valiosos, que a menudo tienen un alto nivel educativo, llevan sus talentos a otro lugar. . último.

“Comenzamos con una ventaja en la región al atraer talento global, pero nos estamos perjudicando a nivel nacional al hacer que sea mucho más difícil de lo necesario lograr que la gente venga”, dijo Randolph. “Durante muchos años, Canadá ha estado por delante de Estados Unidos y ha sido más creativo en la búsqueda proactiva de atraer talento global para construir sus industrias tecnológicas, y ha aprendido constantemente de nuestros errores”.

Durante años, Canadá ha perseguido agresivamente a los trabajadores extranjeros en Estados Unidos que no obtienen una visa H-1B o están atrapados en el limbo esperando una tarjeta verde. Hace una década, el gobierno canadiense pagó por un cartel junto a la autopista 101 en el sur de San Francisco que decía: “¿Problemas con la visa H-1B? ¿Rumbo a Canadá?”.

El año pasado, el vecino norteamericano lanzó un programa de permisos de trabajo diseñado para cazar furtivamente a miles de titulares de visas H-1B. El cónsul general de Canadá en San Francisco, Rana Sarkar, dijo entonces que esperaba que la mayoría de los titulares de visas procedieran de Silicon Valley y explicó: “Aquí es donde venimos a atraer talento”.

Sarkar dijo esta semana que se habían aprobado 6.200 permisos de trabajo en el marco del programa.

Los ciudadanos extranjeros que eligen Canadá encuentran una gran cantidad de beneficios, dijo Sarkar. “Canadá y las ciudades canadienses tienen un rico tapiz no sólo de vida cultural, sino que también son ciudades grandes y diversas con mucha experiencia y también mucha gente que da la bienvenida a gente nueva, la integra y se asegura de que forme parte de la comunidad. ” “Comunidad”, dijo Sarkar.

No es sólo Silicon Valley el que ve a trabajadores tecnológicos deseables obstaculizados por su deseo de seguir viviendo y trabajando en Estados Unidos después de recibir educación superior aquí y luego terminar en Canadá.

El ingeniero informático y ciudadano indio Sudeep Datta obtuvo una maestría en análisis de negocios de la Universidad de Florida y trabajó durante tres años en una empresa de marketing en Fort Lauderdale. Él y su esposa, Suchi Bakshi, que tiene una maestría en análisis empresarial de otra universidad de Florida, han fijado sus objetivos profesionales y han hecho planes para formar una familia.

“Nos encantó Florida”, dijo Datta. “No teníamos planes de mudarnos fuera de Florida”.

Ambos tenían permisos de trabajo. Ninguno de los dos obtuvo una visa H-1B, que se otorgó por lotería, la primera vez que sus empleadores la solicitaron, en 2021. Su esposa obtuvo la visa en la segunda ronda, pero eso no significó mucho para él sin una visa.

“No fui seleccionado tres veces”, dijo Datta.

Su permiso de trabajo expiró en enero del año pasado. Ese mismo mes, la pareja hizo las maletas y se mudó a Toronto, después de que las autoridades canadienses les otorgaran altas calificaciones por su educación y experiencia laboral en el sistema de visas basado en puntos de ese país que prioriza a los inmigrantes calificados.

La pareja extraña los días soleados de Florida, las hermosas playas, sus amigos y colegas e incluso los gigantescos supermercados Publix. Pero tiene un buen trabajo en Toronto y espera avanzar en su carrera, mientras que su esposa trabaja de forma remota para la misma empresa que la contrató en Florida. El gobierno canadiense ya les ha concedido la residencia permanente, el equivalente a una tarjeta verde que les habría llevado muchos años obtener en Estados Unidos debido a un sistema de cuotas a nivel nacional.

“Ahora estamos construyendo nuestra familia”, dijo Datta. “Compramos una casa; podría haber estado en Florida, pero ahora está en Toronto. Pero está bien. Queremos quedarnos en Canadá”.