California debería dar la bienvenida a los trabajadores con licencia, no obligarlos a enfrentar obstáculos innecesarios – Orange County Register

La fiebre del oro de mediados del siglo XIX atrajo a 300.000 personas a California. Pero a los recién llegados en 2024 les esperan pocas promesas.

Quienes buscan oportunidades económicas hoy descubrirán por qué más de medio millón de personas han abandonado el Estado Dorado desde 2020. Los altos impuestos y el costo de vida son asfixiantes. Una regulación excesiva pesa sobre el clima empresarial y los salarios mínimos en constante aumento impiden que muchos trabajadores jóvenes adquieran una experiencia laboral valiosa.

Los recién llegados también descubrirán que California no es amigable con los trabajadores que tienen licencias profesionales de otros estados. Sacramento podría ayudar a revertir la pérdida de población si los legisladores aprueban reformas para reconocer las licencias profesionales de otros estados.

Aproximadamente el 25% de los empleos en los Estados Unidos requieren algún tipo de sanción gubernamental. Esto incluye no sólo a médicos, ingenieros y profesores, sino también ejemplos menos conocidos como tomadores de muestras de leche, trenzadores de cabello y masajistas. Actualmente, California otorga licencias para 153 profesiones diferentes, mientras que Kansas requiere el menor número de profesiones autorizadas: 133.

Los estados vecinos de Nevada, Arizona y Colorado reciben regularmente a los californianos, no sólo con impuestos más bajos y costos de vida más bajos, sino también reconociendo sus licencias profesionales de otros estados. Esto significa que los profesionales con licencia pueden comenzar a trabajar rápidamente cuando llegan, en lugar de perder tiempo y dinero obteniendo una nueva licencia en su nuevo hogar.

La pandemia de COVID-19 ha puesto de relieve el problema de las barreras en materia de licencias profesionales a través de las fronteras estatales cuando se necesitaban trabajadores sanitarios adicionales en los estados más afectados por el virus. Nueva York, por ejemplo, ha emitido órdenes ejecutivas temporales reconociendo licencias para trabajadores de atención médica de fuera del estado para satisfacer la mayor demanda de cuidados críticos.

Si bien es importante que los trabajadores de la salud trabajen libremente en todos los estados durante las emergencias, la demanda de trabajadores de otros estados existe fuera de las pandemias y en todas las industrias. Dependiendo del éxito de estas medidas temporales, los estados podrían hacer que estas reformas sean permanentes y permitir que los trabajadores de todas las ocupaciones se muevan y trabajen fácilmente a través de las fronteras estatales.

Hoy en día, 22 estados cuentan con políticas de reconocimiento de licencias profesionales. Como se explica en un nuevo informe del American Legislative Exchange Council, “Business Policy Report: 50 State Fact Sheets”, las leyes de reconocimiento afirman que “si usted ha tenido una licencia ocupacional durante más de un año, los estados deben otorgarle una licencia estatal”.

Esto significa que un contratista de pavimentación experimentado y con licencia de California casi puede mudarse fácilmente a Arizona y continuar trabajando, siempre que apruebe un examen de jurisprudencia. En el escenario opuesto, un contratista de pavimentación que se muda a California enfrenta una gran incertidumbre profesional y es posible que deba aprobar tres exámenes y adquirir años adicionales de experiencia para cumplir con los requisitos de California antes de que se le permita realizar el mismo trabajo en el estado.